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企業(ye)人才理念(nian)︰互尊 / 互信 / 互容


    人才引進理念(nian)︰外不避仇(chou) / 內不避親 / 德才兼備 / 海(hai)納百川(chuan)


      人才培(pei)育理念(nian)︰人適(shi)其崗 / 崗適(shi)其人 / 人si)Σ洳/span> / 才盡其用


        人才成(cheng)長理念(nian)︰職業(ye)發展 / 人性(xing)管理


          人才選(xuan)拔標準︰

            在選(xuan)拔人才方面,我們提倡(chang)從(cong)基層(ceng)做起,循序漸(jian)進。我們堅信,價值觀一致(zhi)才可能長久,心態決定狀(zhuang)態,狀(zhuang)態決定命運,我們盡量做到大多數人的公平。我們崇尚賢德,提倡(chang)集體負(fu)責制;

            工作中你敢于承擔(dan),勇于挑戰,有理想有抱(bao)負(fu)hai)耗愕謀局骯?魘欠fu)扎實完成(cheng)?公司(si)新(xin)的機遇你是否(fu)有興趣並願意承擔(dan)?你是圍繞(rao)錢來做事,還(huai)是圍繞(rao)事來做事?你對自己是否(fu)有清晰的未來規(gui)劃?你是否(fu)願意做職責外力(li)所能及的事?;

            你要善(shan)于學習,有好奇心,並能學以致(zhi)用;

            你有讓人信服的能力(li),並能激(ji)發他(ta)人潛力(li)︰你是否(fu)塑造了良好的工作形(xing)象?你是否(fu)樂于助人並在工作中有決斷力(li)?你是否(fu)能發現他(ta)人身上的優(you)點並加以鼓(gu)勵?你是否(fu)在工作中有xing)鶉渦模 煌期茫 槐bao)怨?;

            你能跨界思考,多角度(du)思考,有極強的洞察力(li);

            忠(zhong)誠度(du)︰你是否(fu)理解(jie)公司(si)文(wen)化並保持和(he)公司(si)長期走下去的信心和(he)決心;

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